NHỮNG NỘI DUNG CHÍNH TRONG HỒ SƠ NĂNG LỰC

Trong bài viết này, Bảo Phát xin gửi tới bạn đọc những phần quan trọng trong quyển hồ sơ năng lực - một ấn phẩm Marketing quan trọng cho doanh nghiệp của bạn.

noidungchinhtronghosonangluc

Những phần chính trong quyển hồ sơ năng lực sẽ được in đậm dưới đây:

- Tầm nhìn, Sứ mệnh, Giá trị cốt lõi: Sơ lược về mục đích chính của công ty theo từng giai đoạn (5 năm, 10 năm hoặc lâu hơn); Các giá trị mà tổ chức tạo ra cho khách hàng, xã hội; Những giá trị cốt lõi mà tổ chức đề ra và dựa vào đó để duy trì hoạt động.

- Thông điệp của lãnh đạo công ty: một lá thư hoặc thông điệp của người lãnh đạo (CEO) nhằm giải thích sứ mệnh và tầm quan trọng của doanh nghiệp.

- Tổng quan: tóm tắt về các loại hình kinh doanh, sản phẩm và dịch vụ mà doanh nghiệp cung cấp. Không nhất thiết phải đi sâu vào chi tiết từng sản phẩm vì những nội dung này sẽ được trình bày cụ thể trong cuốn sách sản phẩm (Brochure) hoặc các tờ quảng cáo của công ty.

- Lịch sử phát triển: những doanh nghiệp có thâm niên thường có một quá trình hình thành và phát triển thú vị đằng sau họ, gồm những thành tích nổi bật trong quá khứ, hoặc những khó khăn gian khổ mà họ vượt qua được một cách thần kỳ. Còn nếu bạn là doanh nghiệp mới, bạn có thể nêu bật kinh nghiệm của những người lãnh đạo cũng như ý tưởng hoặc những điều đã xui khiến bạn quyết định thành lập công ty.

- Thành tích: có thể bao gồm những trường hợp cụ thể cho thấy doanh nghiệp của bạn đã cống hiến và phục vụ khách hàng như thế nào, và các thông tin sơ lược về những thành tích quan trọng đã đạt được.

- Giải thưởng và chứng nhận: đề cập những giải thưởng, chứng nhận, hoặc bằng khen về các thành tựu nhằm chứng minh năng lực và chất lượng thật sự của công ty.

- Nhân sự nòng cốt: sơ lược về tiểu sử, kinh nghiệm và thành tích của những thành viên quan trọng hoặc nổi bật trong công ty.

- Cơ sở pháp lý: những cơ sở hoặc giấy tờ chứng minh tính pháp lý, hợp pháp của doanh nghiệp.

- Hoạt động: nói về cách thức hoạt động của công ty nhằm khẳng định những giá trị cốt lõi và đáp ứng các yêu cầu của khách hàng, cổ đông, nhà đầu tư, nhân viên, nhà cung cấp, cộng đồng người dân và xã hội nói chung.

- Văn hóa công ty: tổng quan về các hoạt động phát triển nhân lực, các chế độ chăm sóc và đãi ngộ nhân viên về mặt sức khỏe, bảo hiểm và môi trường làm việc nói chung.

- Báo cáo tài chính: nếu là một công ty kinh doanh có tính đại chúng cao, cần nêu báo cáo tài chính hoặc thống kê doanh thu gần nhất để chứng minh hoạt động của công ty.

Trên đây là những phần quan trọng trong việc xây dựng hồ sơ năng lực mà Bảo Phát tổng hợp được trong quá trình làm hồ sơ năng lực cho các công ty tại Việt Nam. Hy vọng rằng thông tin trên sẽ giúp ích được cho các bạn. Trong trường hợp các bạn gặp khó khăn trong việc xây dựng hồ sơ năng lực cho công ty mình, thì hãy liên lạc với công ty Bảo Phát, chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn.

Bảo Phát là một trong những nhà thiết kế chuyên nghiệp, chúng tôi chuyên thiết kế biểu tượng (logo), thiết kế bộ nhận diện thương hiệu, thiết kế hồ sơ năng lực và các ẩn phẩm Marketing khác. Chúng tôi có đội ngũ chuyên gia thiết kế lâu năm, giàu kinh nghiệm, và luôn sẵn sàng phục vụ những khách hàng khó tính nhất.

Nếu quý vị có nhu cầu thiết kế hồ sơ năng lực hay bất kỳ thứ gì, vui lòng liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn miễn phí.

Hotline: 0968 28 22 33

Liên hệ với Bảo Phát


Chúng tôi sẽ liên hệ với Quý vị trong thời gian sớm nhất

Họ tên :
Email :
Điện thoại :
Nội dung :